Direttive sostenibilità e codice etico aiutano nel rispetto dei diritti – NT+ Lavoro

Un sistema organico di prevenzione che valorizzi la recente direttiva comunitaria sulla sostenibilità e adegui anche il modello organizzativo 231. Assonime, a valle delle tre misure di prevenzione dell’amministrazione straordinaria prese dal tribunale di Milano nei confronti di altrettante società di progettazione e produzione di abbigliamento (Alviero Martini, Armani, Dior), per avere colposamente agevolato la commissione del reato di illecita intermediazione e sfruttamento del lavoro, interviene…

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